岗位职责：
岗位职责：
公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1年左右可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。
工作性质：
配合主管进行市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。
任职资格：
工作要求：
----------1、专科以上学历，无专业限制。
----------2、年龄30岁以下，无需销售管理经验。
----------3、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。
----------4、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。
一经录用公司将免费提供专业系统化销售技能及销售团队管理的培训。工作能力突出且可塑性强者1-3个月晋升管理层，1年左右可独立负责分公司拓展运作。
薪资待遇：
无责任底薪3000元/月+奖金(200-1000)/月+提成+管理奖金，享受公司其他活动奖金。 属公司基层管理，综合收入5000元/月以上。
行业：零售/批发
规模：20-99人
性质：民营
地 址：长春市南关区重庆路韦伯时代四楼
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